Привет
Поделитесь пожалуйста опытом с работы, что делать, если:
1. Начальница — дисциплинарный задрот, но не очень логичный. "опоздание 15 минут допустимо, 20 — уже много", "вообще хорошим тоном считается приходить на работу чуть-чуть заранее, чтобы сделать себе кофе и все такое". При этом она всерьез может сказать в пятницу: "о, ребята, а давайте уйдем в пять часов вместо семи вечера и пойдем в бар? все согласны? отлично, давайте тогда побыстрее закончите свои задачи" и удивиться, что я не иду с ними — у меня полно работы.
Сотрудники у нее уходят иногда с работы пораньше на 15-20 минут, если ее уже нет, и она никак за этим не следит.
Мне от этого как-то неуютно, потому что во-первых это непоследовательно, а во-вторых довольно бессмысленно (У нас не производство).

2. Эта же начальница - топор. Ну то есть, очень прямолинейно и с наездом общается. Она не оскорбляет, но обратную связь доносит как прапор, эмоционально, директивно (в духе "это быстрая задача, ускорься" (прямая цитата) вместо "я бы хотела, чтобы ты закончила это сегодня"), "наверх поднимись" вместо "подойди к нам, пожалуйста". Однажды она ушла на рабочую кухню с ноутбуком и я задала ей какой-то вопрос светского типа, не по работе, в ответ услышала "ты правда думаешь, что я ушла от вас, чтобы вы задавали мне вопросы?". Понимаю, что она хочет побыть одна, но.. сами понимаете.
Мне сложно это переварить и я могу даже расплакаться от такой подачи, если в прямой речи это часто повторяется.
Из-за этого я не понимаю, она меня ненавидит или всех, или хочет меня уволить и я на грани или все нормально и у нее просто ПМС.

Прошу советовать что-то конкретное (в духе "попробуйте считать до десяти и представлять на ее месте хомяка"), а не "чего это ты такая ранимая, это же просто чужой человек")
Ваши истории, как у вас было такое и как вы справились, будут очень ценны.
Спасибо!