С утра о работе.
Где та тонкая грань между сотрудником-лохом на которого задарма можно свалить неугодной кому-то работы и сотрудником-исполнительным, который молодец, что взял лишнего и получит за это плюшку. Как так выходит, что при одному руководителе и одинаковых должностях, один получит премию за то, что взял работы, а другого само сабой разумеется загрузить без отдачи?
Странный вопрос, понимаю, но вдруг вам есть что сказать или примеры какие из жизни.