Мне кажется, если вы все равно увольняетесь - то не стоит из-за всего этого париться.
Про первое - тут главное как ты договоришся и чего ты просишь, вас лично никто не станет гладить по головке и предлагать повысить зарплату. Хотите больше, потому что знаете, что больше работаете - так попросите зарплату больше, не ждать же, что начальство само это сделает. А если и откажут - ну, ок, вы ж не потеряете на этом ничего.

Раз есть отпуск и деньгами не выплатят - я бы либо взяла отпуск перед отъездом и в первый день отпуска написала заявление - чтоб 2 недели не отрабатывать. Либо вообще не брала- при расчете, особенно достаточно официальная организация, обязана выплатить компенсацию неотгулянного отпуска, накапавшего за этот год.

Вы точно-точно будете переезжать или вам хотелось бы, но вы пока не знаете?
Если точно-точно, то не стоит поднимать бучу из-за зп. Договариваться с коллегой об отпуске и писать заявление об уходе в первый день отпуска.
Если же ваша поездка в другой город пробная и вы не знаете точно, то говорить о зарплате нужно. Вы рассказываете обо всех своих успехах и достижениях, о плюшках, которые организация получила благодаря вам, и просите повысить зп. И лучше назвать сумму, на которую рассчитываете. Делать это нужно спокойно, без "а вот маня получает больше меня, хотя она не по специальности и большую часть времени в инетиках сидит".

Уволиться то можно, написав заявление на отпуск с последующим увольнением, и вряд ли кто-то вам такой отпуск сдвинет.

shharikova, может и не потеряю в зп, если разговор заведу, но боюсь, что тогда не видать мне ничего от майских, как уже написала

Lin Lynx, не хочу портить отношения с начальством под конец. Мне уже давали понять, что деньгами брать не желательно. И потом мне нужен этот отпуск, чтобы перед самим переездом поехать и хотя бы жилье найти

Кеттарийская Чиффа, переезжать буду точно-точно. Считаете не поздновато сообщать об увольнении в первый день отпуска?
И еще, по поводу того, что об увольнении надо сообщать заранее и отрабатывать 2 недели. Засчитается ли мой отпуск за эти 2 недели? или потом все равно надо будет отрабатывать? Грубо говоря, могу ли я уйти в 2-недельный отпуск и из него уже не возвращаться на работу?

Tomiris, то есть, вы предлагаете насильно двигать кого-то и делать так, как удобно мне?

отпуск засчитывается за 2 недели отработки, это распространненная практика, хотя официально запрещенная. но обязательства по отпуску они ведь вам тоже не жаждут оплачивать.
вы предлагаете насильно двигать кого-то и делать так, как удобно мне? а вы считаете это неуместным? почему?

а вы считаете это неуместным? почему?
хм, наверное это будет выглядеть не очень красиво.
с другой стороны, думаю, что ближе к маю попробую поговорить с той, что хочет себе весь июль и попрошу взять отпуск с середины июня по середину июля. и если она откажет (что скорее всего), буду двигать уже насильно

Aki*Milinii, отработка 2 недели нигде в трудовом кодексе не прописана, поэтому не парьтесь.
Грубо говоря, могу ли я уйти в 2-недельный отпуск и из него уже не возвращаться на работу? можете потом прийти лишь за трудовой.
Если начнут давить, то смело звоните в трудовую инспекцию.

Aki*Milinii, я брала отпуск с последующим увольнением. Но у меня нормальные отношения на работе были)

Кеттарийская Чиффа, спасибо, так и сделаю)

[TrusT], у меня тоже нормальные были все 2 года. А сейчас то ли глаза открылись, то ли параною))