эээ... ну все договоры разные разумеется.
потому что там должны быть четко функции работника прописаны.
а если всего на пять дней оформляетесь, боюсть, это будет даже не трудовой договор, а договор подряда.
просите, чтобы вознаграждение вписали прямо в договор.
а еще расписывайте на каждой странице в нижнем углу.
чтобы потом не оказалось, что какую-нибудь важную страницу в договоре заменили на другую без вашего ведома.
потому что и такое бывает, к сожалению.

Да-да, договор подряда))
Спасибо огромное) буду внимательно читать все странички))

почитайте ГК, положения о дороговре подряда, со ст. 702 и вниз. там немного.
очень важными будут вопросы о просрочке исполнения, о распределении рисков, о том, что вы должны выполнить работу, предоставив свои материалы, если иное не указано в договоре, в общем, очень нужно ознакомится.