05:42

Где смекалка и сноровка, там и палка - что винтовка!
Вот, столкнулась с такой ситуацией... Начальник нашего отдела - запойный алкоголик. В моменты его неудержимых пьянок случалось всякое - и разгромы в кабинете и прочие маленькие неприятности. Мы всегда с девчонками его прикрывали. Не писали докладных, никогда не жаловались главному боссу на него. И вот недавно случилось так, что он на нас написал докладную за каку-ю-то досадную мелочь, о которой главный вообще слышать не хотел. И как на это реагировать? На основании этой бумаженции нам всем (кроме него, понятно) сделали выговор. По-моему это настоящее предательство. А вы как считаете?

@темы: Другое

Комментарии
06.05.2008 в 07:18

И не фея вовсе даже^^
Знаешь, алкоголик - существо неблагодарное. Он хоть знает, что вы его прикрывали? Он вам хоть спасибо сказал?
Не знаю, таких надо сразу и жестко наказывать.
06.05.2008 в 08:17

я могу, я все могу
Не знаю, таких надо сразу и жестко наказывать.
+1

от алкоголика толку нет..
попробуйте с ним поговорить
06.05.2008 в 08:22

И не фея вовсе даже^^
Да что с ним говорить... Опять к бутылке приложится, и всё повторится.
06.05.2008 в 08:29

я могу, я все могу
Эрика Максвелл
предлогаешь ответную докладную?
06.05.2008 в 08:41

Где смекалка и сноровка, там и палка - что винтовка!
Да говорили с ним уже... Не я, конечно, наша старшая... Да что толку? Мне просто не по себе от такого вот отношения. Нельзя так с людьми. Я бы поняла еще, если бы там какой-нибудь фатальный косяк с нашей стороны был... А вот так...
06.05.2008 в 09:36

И не фея вовсе даже^^
Alier А почему бы и нет? Справедливо.

Содзуру Натоси Пишите докладную, пока не поздно. Те, кто близко дружит с бутылкой, не должны занимать руководящие должности.
06.05.2008 в 09:58

Где смекалка и сноровка, там и палка - что винтовка!
Эрика Максвелл Эх, если бы все было так просто :) Он любимчик главного редактора (я в газете корректором работаю), поэтому ему наши докладные и прочее, что слону - дробина. Его никогда не уволят. Это аксиома.
06.05.2008 в 15:21

Я не мизантроп, я просто злобный мудак © gugiens
я думаю просто стоит перестать его покрывать
скорее всего он даже не задумывался о том что вы для него сделали
06.05.2008 в 18:59

screaming skull
Вот-вот. Ожидать от алкаша высокоморальных поступков - гиблое дело. К тому же, думаю, не будь он алкашом, все равно бы сподлил.
Содзуру Натоси, а почему вы его покрывали? Бесполезно жаловаться? Неохота портить отношения с начальством?
06.05.2008 в 19:35

я могу, я все могу
как нас учили на управлении персоналом, увольнять не выгодно.. нужно получать пользу.. так что найдите возможность им воспользоваться :shuffle:
07.05.2008 в 05:29

Где смекалка и сноровка, там и палка - что винтовка!
yuzina Из простой человеческой, я бы даже сказала, женской, жалости. Как выяснилось - жалеть таких товарищей бесполезно. Но все равно, когда об этом знаешь теоретически - это одно, а когда вот так сталкиваешься - совсем другое.
07.05.2008 в 06:11

И не фея вовсе даже^^
Alier
что насчет шантажа?)
07.05.2008 в 08:59

я могу, я все могу
Эрика Максвелл
мммм.. шантаж.. что на счёт какой-нить подставы? :gigi:

просто шантаж наказуем.. и не факт, что поведётся.. но попробовать можно
07.05.2008 в 16:05

И не фея вовсе даже^^
Да прост заснять на камеру его пьяный дебош. А в обмен на видео потребовать... ну, скажем, какой-нибудь гаджет для работы... или улучшить качесто рабочих условий.. Типа того)
07.05.2008 в 20:26

The dreams we had before are all dead, nothing more than confetti on the floor...
Да прост заснять на камеру его пьяный дебош. А в обмен на видео потребовать... ну, скажем, какой-нибудь гаджет для работы... или улучшить качесто рабочих условий.. Типа того)
Или вообще ничего не требовать, а отнести запись вышестоящему начальнику... я б так сделала...
07.05.2008 в 20:47

screaming skull
Да прост заснять на камеру его пьяный дебош. А в обмен на видео потребовать... ну, скажем, какой-нибудь гаджет для работы... или улучшить качесто рабочих условий.. Типа того
Что-то думается, что это приведет только к ухудшению рабочих условий)

Или вообще ничего не требовать, а отнести запись вышестоящему начальнику... я б так сделала...
ППКС.
07.05.2008 в 21:56

я могу, я все могу
Холодная Мечта
не, это не вариант. Точнее, вариант, но бузсмысленный. Ещё раз повторю то, чему нас учили на управлении персоналом. Если сотрудник сделал каку, нам не всегда выгодно его уволить. В некоторых случаях лучше воспользоваться сотрудникам в личных целях. Так что лучше шантажировать... но тоже не факт, что прокатит
07.05.2008 в 23:29

The dreams we had before are all dead, nothing more than confetti on the floor...
Alier, шантаж наказуем законом, так что смотрите сами..