Привет, Джаст! Пришла посоветоваться в профессиональном плане.
читать дальшеКак-то так совпало этой зимой, что я, во-первых, наконец закончила универ по специальности реклама и пиар, а, во-вторых, уволилась с работы. И теперь с одной стороны радуюсь "ура, мне больше не нужно совмещать работу с учебой и постоянно разрываться психологически", а с другой загрузилась "а что я вообще хочу? А я хоть что-нибудь умею?!"
Второй вопрос очень больной, потому что меня постоянно преследует ощущение, что я ничегошеньки не умею. Конечно, когда я начинаю анализировать, я понимаю, что это не совсем так. Ну, я вот умею писать классные тексты, обрабатывать фотки в Лайтруме, я работала с социальными сетями (хотя никогда не настраивала для них рекламу), немножко занималась аналитикой и все в таком духе. Но... Это ведь кто угодно умеет. Такие навыки, которые вроде как... Базовые?
На это, возможно, дополнительно накладывается то, что на своей прошлой работе я не чувствовала вообще никакого отклика непосредственного начальства. Мм... Может, я много хочу, конечно, но порой у меня возникало ощущение, что то, что я делаю, никому не нужно. Реакция была либо "ок, сойдёт" либо "все хуйня, переделывай". И я никак не могла понять: то, что я делаю - это хорошо? Или начальству просто лень объяснять мне, как делать лучше, и их устраивает посредственный результат? Было ощущение, что обо мне и моей работе просто забывают.
Для меня лично последней каплей стал момент, когда о своем графике на январь я узнала, собственно, одиннадцатого числа, с формулировкой "мы обсуждали это на собрании и не заметили, что тебя нет, извини", и даже это объяснение я выбивала из начальства примерно неделю.
Когда я думаю о том, что интересно мне самой, и чем бы я хотела заниматься, я думаю о текстах - потому что занимаюсь ими с детства, и о психологии - потому что ещё до универа меня поразила книжка buyology, и я до сих пор восхищаюсь тем, как работает человеческий мозг, как это все интересно, и что влияет на наше восприятие. Я даже в универе всегда рвалась заниматься штуками типа "а как работает пиар и реклама в разных странах, а от чего это зависит, а как влияет менталитет".
Я смотрю в сторону контент-маркетинга, но даже не понимаю, с чего начать - курсы? Вакансии? А это вообще кому-то надо, или это все глупости, и через пару лет это будет никому не надо?
Все настолько плохо, что даже когда я пишу этот пост, я думаю, что вот сейчас придут умные люди и скажут "да, ты ничего не умеешь, это никому не надо, шла бы ты лучше в айти/аналитику/бизнес/экономику" и все такое прочее.
Все время кажется: может, это я ленивая? Я плохая? Я ничего не умею? Я устаю за восемь часов работы (не должна уставать!), я не могу с места в карьер увеличить количество подписчиков на стотыщ человек (должна уметь!), я фигово работаю в состоянии постоянного фонового стресса ("мы тебе ничего не сказали, но надо было вчера, так что сделай прямо сейчас и за пять минут")...
Может так нельзя? Так люди не живут?
@темы:
Работа: вопросы/советы/обсуждения,
Работа: выбор профессии
-
-
24.02.2021 в 06:59-
-
24.02.2021 в 14:24У нас в компании когда-то была чудесная начальница отдела, для которой я что-то делала, и она такая: "Ооо, зашибись, отлично все!" Понятно, что я для нее старалась всегда, носом землю рыла и вообще всегда понимала, чего она хочет и как ей сделать. Жалко было, когда она от нас ушла, но по счастливому поводу
Но в целом, конечно, от работы должно быть ощущение, что она нужна, и чтобы ты делаешь ее хорошо. По моему мнению, примерно половина берется из внутреннего ощущения, но другая половина - от отношения начальства и от атмосферы в компании. Опять же это все взаимосвязано, и в начале работы соотношение может быть даже и 20/80, например. Но никак не 80/20, такое вообще невозможно - когда отношение начальства пренебрежительное, никакое внутреннее ощущение не выдержит. Лучше всего искать такую компанию, в которой будет комфортно, уже начиная с собеседования. Мне когда-то понравились мои будущие начальники, первое впечатление не обмануло, и хоть они ушли потом, все новые были примерно такого же плана - умные, адекватные, благодарные за работу. Кадровая политика фирмы. Правда, и она дала пару раз сбой, но тогда я просто пересидела неадекватов, они через пару месяцев слились