00:47

как же прекрасна радуга, но ты прекрасней её (с) Nino
Привет, Джаст! Пришла посоветоваться в профессиональном плане.

читать дальше

@темы: Работа: вопросы/советы/обсуждения, Работа: выбор профессии

Комментарии
24.02.2021 в 06:59

Не говорите так быстро, я не успеваю класть х*р на ваши слова.
По профессии ничего сказать вам не могу, но вообще, все эти мысли - прямое следствие работы на вашей всратой работе! Я вас прекрасно понимаю, мне в работе критично важно иметь обратную связь и знать, что то, что я делаю, кому-то нужно. Уверена, у вас множество полезных навыков, и вы обязательно найдёте достойную работу.
24.02.2021 в 14:24

Female Chauvinistic Pig
Просто удивительно, как начальники редко кого-то хвалят, хотя похвала вообще ничего не стоит и сэкономила бы фирме кучу денег на повышении зп и премии, а также на то, чтобы искать нового специалиста :)
У нас в компании когда-то была чудесная начальница отдела, для которой я что-то делала, и она такая: "Ооо, зашибись, отлично все!" Понятно, что я для нее старалась всегда, носом землю рыла и вообще всегда понимала, чего она хочет и как ей сделать. Жалко было, когда она от нас ушла, но по счастливому поводу :) В принципе, мои нынешние заказчики тоже хвалят работу, но не все и не всегда, а иногда я себя чувствую избалованной, и мне кажется, что хвалят слишком формально. К тому же не ценят выдумку и предпочитают, чтобы все было достаточно стандартно и не привлекало внимания, и естественно, через какое-то время надоедает вообще предлагать что-то смешное и неожиданное.
Но в целом, конечно, от работы должно быть ощущение, что она нужна, и чтобы ты делаешь ее хорошо. По моему мнению, примерно половина берется из внутреннего ощущения, но другая половина - от отношения начальства и от атмосферы в компании. Опять же это все взаимосвязано, и в начале работы соотношение может быть даже и 20/80, например. Но никак не 80/20, такое вообще невозможно - когда отношение начальства пренебрежительное, никакое внутреннее ощущение не выдержит. Лучше всего искать такую компанию, в которой будет комфортно, уже начиная с собеседования. Мне когда-то понравились мои будущие начальники, первое впечатление не обмануло, и хоть они ушли потом, все новые были примерно такого же плана - умные, адекватные, благодарные за работу. Кадровая политика фирмы. Правда, и она дала пару раз сбой, но тогда я просто пересидела неадекватов, они через пару месяцев слились :)