воскресенье, 05 июля 2020
15:07

все записи пользователя в сообществе Lisandra de Lioncourt
Нечисть понять можно, людей - нет. (c)
Девушки, нахожусь в поиске работы, подскажите.
Есть компания (не мировая, не суперконцерн, обычная организация, где даже 100 человек не работает)
До собеседования прислали анкету с какими-то глупыми вопросами из области доморощенных психологов и философов (т.е. с должностью не связанных)
Потом позвали, задав по телефону еще пару похожих вопросов. Собеседование если можно его так назвать - больше 10 человек в зале, раздали еще анкеты такие же бредовые. Собрали. Половину отсеяли половину пригласили снова.
По отзывам такой цирк еще будет 2 или 3 раза, прежде чем удастся лично пообщаться хотя бы с рекрутором.
Кроме этого собеседование в 16.00 строго (брать день приходится, т.к. я не уволилась еще) и в анкете были грамматические и смысловые ошибки в тексте.

Вы бы стали продолжать ходить?

@темы: Работа: собеседования

URL
Комментарии
05.07.2020 в 15:11

Танё
танё
я б не стала
URL
05.07.2020 в 15:17

Крылатая смерть
Посмотрите на меня, я прекрасная бабочка!
Нет
URL
05.07.2020 в 15:22

._Юстас_.
Алексу: · · · --- · · ·
Однажды потратила на собеседование часа 3,5. Ну как собеседование: нужно было прочитать лист а4 с правилами компании, решить 10 математических задач, затем психологический тест на 150 вопросов и еще один, но я его не продолжила, ибо что за фигня.
Со мной не поговорил ни один живой человек, тест был на компе. Но позвали на второй этап. Уже не пошла. Если у них такой странный найм, то неясно как там дальше.
URL
05.07.2020 в 15:40

Мистер Бартон
now the red hood faces you
обычно так массовый найм происходит, всякие курьеры-продавцы, там это норм
если это сколько-то квалифицированная работа и я не умираю с голоду под забором, то уже на стадии анкеты слилась бы
URL
05.07.2020 в 15:47

непослушная клубничка
почему у тебя в кухне припаркован локомотив времен второй мировой?
Всегда есть шанс, что это просто рекрутер идиот (но я б наверное поленилась это выяснять и больше не пошла бы)
URL
05.07.2020 в 15:54

kemik
Звезды пахнут полынью
Нет,если на этапе набора так все мутно,то с трудом верится, что дальше не будет таких же мутных действий в работе.
URL
05.07.2020 в 16:00

Lisandra de Lioncourt
Нечисть понять можно, людей - нет. (c)
Мистер Бартон, это набор на позицию менеджера по закупкам. Там человек нужен 1, максимум 2.
URL
05.07.2020 в 16:09

_Maverick_
Я всегда готов учиться, но мне не всегда нравится, когда меня учат (с) :))))
До собеседования прислали анкету с какими-то глупыми вопросами из области доморощенных психологов и философов (т.е. с должностью не связанных)
отвалилась бы уже на этом этапе. Если контора сама не знает, кого она ищет и зачем, не готова общаться по специальности, а устраивает цирк редкого маразма, скорее всего, там и текущая работа так строится, нафиг нужно.
URL
05.07.2020 в 16:10

Reinhard
I sexually identify as an attack helicopter
у меня однажды такое было (но не в несколько заходов, а одним долгим), я по загадочным причинам не слилась, устроилась на работу, а потом не пожалела ни разу. оказалось, просто рекрутер идиот.
в нынешней сфере на мою позицию почти такой же отбор, но он в принципе такой сам по себе, не только в России. а с вашей позицией ,тем более если 1-2 работника нужно, чет нелепо выглядит
URL
05.07.2020 в 16:29

Anna Rashell
Будь тверд, как лед, текуч, как вода, и пффф, как пар!
я бы просто отзывы на компанию посмотрела, если в целом про работу - норм и не выглядят заказными, а предполагаемые условия устраивают - можно и попробовать
но сама, особенно если надо с работы отпрашиваться. скорее сего не пошла бы, т.к. выглядит мутно, хз какие ещё заморочки будут, от сайентологии, до блин совершенно другой работы в итоге. все похожие интервью - куча людей, хрень, анкеты - обычно были на какую-нибудь ерунду а-ля продавай по телефону что-нибудь/разводи людей
URL
05.07.2020 в 16:46

девочка Ив
LLAP
Нет.

Вообще, если я в первую очередь, до общения с живыми людьми, вижу анкету с дебильными вопросами, в том числе псевдопсихологическими или вопросами, ответы на которые есть в моем резюме, я не продолжаю. Это всегда какое-то дно.

На моем опыте, кстати, это обычно конторы, у которых в вакансии указана зп, например, 50 тысяч, а на собеседовании они говорят, что зп - 25, а остальное процент. Короче, унылое говно, от которого бежать хочется.
URL
05.07.2020 в 17:28

[Vassilyi]
Все думали, что Вася наркоман, а он межгалактический шаман.
Если я не ищу работу курьером или продавцом, то после массового собеседования с анкетированием забыла бы об этой вакансии навсегда.
URL
05.07.2020 в 18:05

DoctorSartorius
Я бы стала исходить из того, насколько мне интересна эта работа и что мне удалось нагуглить про компанию, а не из того, как проходит процесс собеседования. Весьма вероятно, что на участке найма персонала у них все странненько, а на участке вашей непосредственной работы все ок.
URL
05.07.2020 в 18:36

NeruBobovai
I love humans. Always seeing patterns in things that aren’t there.
Работа может и нормальная, но HR - явно дебил.
С другой стороны, если работа не в HR департаменте, то наверное можно и потерпеть.
Правда только в том случае, если зп - above expectations )))
Иначе это мазохизм)
URL
05.07.2020 в 18:41

cska_fan
угребись.
после поисков работы в студенчестве, когда оч странные hr встречались и всякие странные варианты "тестирования" - собрать и опрашивать сразу неск человек, заполнять анкету по безопасности до собеса вплоть до данных родителей и где работают, я поняла что такие варианты надо отсекать. вот реально
чувствуете, что странно - забиваете и не идете
URL
05.07.2020 в 19:04

annetdebar
Была как-то на подобном "собеседовании". С тремя этапами и опенспейсом где человек 10 собеседовало других людей. После 1 этапа не пошла, но как в итоге оказалось, после прохождения 3 этапа - нужно будет пройти у них обучение и
заплатить за литературу которая для этого обучения якобы нужна. Некоторые потом могут продавать эту же литературу таким же способом. На этом схема собственно и заканчивается.
URL
05.07.2020 в 19:52

Stella Lontana
Тоска по совершенству? Ну-ну! (с) Ундервуд
Точно нет. Тупой эйчар - лицо компании. Вы бы на месте рекрутера не стали отбирать кандидата с дурацким резюме на туалетной бумаге? Вот и вам такая компания не нужна.
В очень крупных и крутых конторах, где дикий конкурс на место и многоступенчатый процесс отбора хоть как-то оправдан, о его условиях обычно все в курсе заранее.
Анкета с философскими вопросами, имхо, неуместна нигде.
URL
05.07.2020 в 20:45

I-863
В моём мире живут только пони, они питаются радугой и какают бабочками
нет

если компании насрать что в hr идиот, то скорее всего все плюшки, ништяки и kpi тоже настроены через жопу.
URL
05.07.2020 в 21:28

Lisandra de Lioncourt
Нечисть понять можно, людей - нет. (c)
Кстати об этом собеседовании. Узнала что оно в таком формате, только когда приехала на место. Когда приглашали на интервью, ни слова не сказали ни о групповом, ни об анкетах. Я думала что буду говорить с кадровиком или с руководителем.
URL
05.07.2020 в 22:18

._Юстас_.
Алексу: · · · --- · · ·
А есть ли где-то в интернете отзывы сотрудников о компании, кстати?
URL
05.07.2020 в 22:33

Lisandra de Lioncourt
Нечисть понять можно, людей - нет. (c)
._Юстас_., да и они так себе.
Тоже все пишут про это нелепое собеседование, про то, что бардак там.
Но я делаю скидку, что у многих компаний все не так плохо, как в отзывах. Людям свойственно писать гадости, когда им не угодили чем-то.
URL
06.07.2020 в 09:56

cytoex
a simple creature unlettered
нет, это полная хрень
URL
06.07.2020 в 10:58

@nnet.
It's gonna be alright
Тоже думаю, что хрень + вакансия еще именно такая для привлечения внимания
URL
06.07.2020 в 22:56

Yoshida Mana
Для меня групповые собеседования — точно нет.
URL