Возвращаться вообще норм, всё это сказки про дважды в реку. Если Вам предложили вернуться, значит ценят как сотрудника и специалиста.
Другое направление -это уже развитие, тут только вопрос через сколько Вы дойдете до результата.
Попробуйте посмотреть какие есть варианты на рынке, вдруг есть компания больше и интереснее

Не знаю как насчет возвращаться, но оставаться на текущем месте точно нет никакого смысла.

У меня начальница свалила на предыдущее место работы и счастлива.

- неудобное расположение от метро
- переработки без компенсации

Для меня это прям критически решающие моменты.
Я на работу иду для того, чтобы за свои действия получать пропорциональную оплату. Если за них не хотят платить, пусть идут нафиг.
Честно не понимаю, зачем вы перерабатывали если знали, что денег не дадут. У меня когда встает вопрос о переработке, я первым делом в лоб спрашиваю об оплате.
-Девочки надо в субботу выйти сделать это.
-Как оплачивается?
-Отхихикиваются что никак, ну что вы для компании же.
-Нет. Без оплаты не пойду.

Конечно меняйте. Вот что важно:
+ классный офис, ближе к дому и близко к метро + зп будет больше и есть бонусы

а не мифические движения в должности.
Движение в зп должно быть в первую очередь.

Моя знакомая на должности простого секретаря-переводчика за три года выросла в ЗП больше, чем босс на моей нынешней работе получает. И бегать за повышениями не собирается, т.к. в марте будет очередная прибавка денег.
Не обязательно повышаться, лезть в боссы и начальники чтобы хорошо зарабатывать

Для меня отсутствие ДМС это сразу категорически нет

Я возвращалась. Мне понравилось)))) ну, то есть, вернулась на более высокую должность, на лучшую зарплату, к классным руководителям)))) дмс, конечно, жаль, но это такая вещь, которая зависит от зарплаты. Можно себе купить, можно не париться и просто ходить за деньги, если не связываться с омс-медициной...

Для меня отсутствие ДМС это сразу категорически нет
Да ладно?
Вы готовы из-за ДМС убиваться бесплатными переработками и дорогой в 2,5 часа в один конец?
ээээ

мы работали с 9 утра до 2 ночи в субботу, нам за это не дали ни отгул, ни денег, ни даже хоум офис
а зачем там работать за деньги, если, по ходу дела, там все волонтёрят, да еще и себе в ущерб?)

по поводу отсутствия дмс на старом-новом месте, просто делюсь опытом, не знаю, как у вас в "кухне" компании принято: в оффер можно включить любые условия, которые вам комфортны, помимо зп. Попросите их компенсировать вам затраты на дмс: походите, посмотрите, сколько стоит программа, которая вам ок, договоритесь, что вы покупаете ее для себя, а они после найма компенсируют вам расходы.

Для меня переработки без компенсации - это сразу не просто нет, а НЕЕЕТ. Это ж блин даже незаконно. Конечно, валить оттуда, сверкая пятками))

Регулярные переработки без компенсации? Скандалы, интриги и прочие ужасы? Да нахер надо!!
Неужели так хочется тратить свое время и нервы для того, чтоб начальники и владельцы себе на бутерброд более толстый слой икры намазали? При том, что вам от этого бутерброда даже крошек не достанется.
Такое терпеть имеет смысл только ради пресловутой "красивой строчки в резюме", но и то, только если вы точно уверены, что она вам нужна, стоит затраченных усилий и точно поможет сделать следующий рывок наверх.

- как-то тупо возвращаться
Это не объективный недостаток.

Ох, это ты ещё без эмоций описала, какой у тебя пиздец происходит на текущем месте работы!!

Мое мнение ты знаешь: однозначно возвращаться, теряя тапки, и стратегически планировать карьеру на будущее, не оседать.

Lisandra de Lioncourt, я бы искала третье место, но совершенно точно бы не вернулась на первое при таком раскладе.

менять! это вполне рабочая схема так поднимать зарплату - уйти и вернуться уже на большую зп, гораздо эффективнее выходит чем сидеть на месте и ждать, от знакомых слышала что многие специально так делают

Lisandra de Lioncourt, я не знала, что не дадут) я думала будет отгул, потому что другие сотрудники брали. А сейчас сказали нет)) но я сама не подумала, повелась просто на то, что "у других же было".

я про повышение в боссы и не говорю, расти можно горизонтально спокойно, как специалист. Мне кажется в посте речь не об этом...

непослушная клубничка, а вы часто им пользуетесь? я просто совсем немного (тьфу тьфу), наличие дмс это конечно круто, но учитывая как я редко хожу, не обязательно...Но лучше не надеется на это, наверное)


ms_ist, Это не объективный недостаток.
это да)) просто по личным ощущениям пока некомфортно, но это просто загон


Coline, типа прям как стратегия, не случайно? интересный ход)

кукла без мечты, ахах, ну эмоции поулеглись уже немного)

INARAshi, ~Rumina~, lindare~, hey, liar!, спасибо! тоже уже склоняюсь, чтобы валить обратно, или поискать что-то еще)

Риш, переработки такое дело, надо спрашивать наперед.
Если прям серьезная переработка, то требовать доп.соглашение к трудовому договору, о дополнительная часах и их оплате.
Начальство оно везде хитрожопое, один какой-нибудь альтруист будет упахиваться задарма, будут и от других ждать такого же.

А че б и не вернуться? Поработаете, если поймете, что с дальнейшим ростом тухло, найдете себе третье место.
Вот отсутствие ДМС - это да, это аргумент, но остальное все равно хорошо перевешивает.

Риш, а у вас есть какие-нибудь цели, связанные с работой?

Zmeigo Rinich, у меня краткосрочные цели (на ближайший год), как я хочу развиться по навыкам и какую позицию получить.
На предыдущем месте это сделать проще, чем на текущем.

В принципе все за то, чтобы валить.