14:33

Nothing special
В Берлине женщинам предлагают скидку 21 % на проезд в метро

Чтобы обратить внимание на разницу в зарплатах мужчин и женщин, транспортная компания Берлина BVG дарит последним 21%-ную скидку на проезд в общественном транспорте.

Если вы сами так или иначе сталкивались с какими-то похожими акциями или знаете о них, то расскажите, пожалуйста.

Вопрос: -
1. нравится акция 
231  (49.25%)
2. не нравится акция 
44  (9.38%)
3. надо больше таких акций 
124  (26.44%)
4. надо, но других 
47  (10.02%)
5. никаких не надо 
8  (1.71%)
6. смешной вариант ответа 
15  (3.2%)
Всего:   469
Всего проголосовало: 309

@темы: Общение: опрос

Комментарии
13.03.2019 в 15:10

Who says that my dreams have to stay just my dreams?
Как соц .инициатива, для привлечения внимания к проблеме - супер, я считаю
13.03.2019 в 16:14

Я всегда готов учиться, но мне не всегда нравится, когда меня учат (с) :))))
Я уверена, что транспортная компания на этом не прогадает, зато пропиарится.
Неприятно, чисто популистская поблажка ни о чем, по мне так, сильно смахивающая на дискриминацию ("вы же наши бедненькие").
13.03.2019 в 17:36

Будь тверд, как лед, текуч, как вода, и пффф, как пар!
с удовольствием бы воспользовалась)
13.03.2019 в 18:25

pasternaksasha
Не поддерживаю, похоже на пенсионный проездной билет.
13.03.2019 в 18:48

Чем больше я изучать, тем я меньше много
Как соц .инициатива, для привлечения внимания к проблеме - супер, я считаю

+++

Вообще с одной стороны эта акция мне нравится по вышеобозначенной причине, ну и в конце концов, приятно, что хоть где-то эта разница компенсироваться будет.

С другой - напрягает, что это государственная компания, если не ошибаюсь. А государству бы принимать другие меры для улучшения этой ситуации, типа прозрачности зарплат в компаниях (при аудитах каких-нибудь и еще в каких-то случаях) и возможности быстро, эффективно и безопасно для своей занятости пожаловаться на работодателя, который платит женщинам меньше.
А то в итоге начнут в паре мест компенсировать разницу в зарплатах, работодатели расслабятся, что можно тогда и не повышать женщинам зарплаты до равных, ведь зачем, если государство и так все им компенсирует (хотя компенсироваться будет явно далеко не все)?
13.03.2019 в 18:53

я знаю, как держать кота
как разовая акция очень норм.
еще понравилось это:
Оператор извинился перед теми мужчинами, которые почувствуют себя дискриминированными, – с оговоркой: «С другой стороны, кто извиняется перед женщинами, которые зарабатывают на 21 % меньше?».
13.03.2019 в 19:04

вечный студент, закоренелый ипохондрик, из тех, что говорят сами с собою
скидка в 21% на ЦЕЛЫХ 12 дней! (судя по статье, вводят 18 марта и будет действовать "аж весь март" ). Ну молодцы, равноправие прямо наступило. Как бы бвг не обанкротились от таких щедрых акций.
Напоминает, как пару лет назад в одном французском секс-шопе давали скидку в 17% женщинам 8 марта (т.к это типа как раз разница в зарплатах). (не могу найти ссылку, к сожалению).

По эффекту такие акции - это как "future is female" на футболке h&m, которые шьются женщинами в нечеловеческих условиях в бангладеш за 5 центов в час. Маркетинг просто, да и все.
13.03.2019 в 22:13

Не говорите так быстро, я не успеваю класть х*р на ваши слова.
Какая-то унизительная акция, смахивает на подачку.
Вам недоплачивают 21%, поэтому вот вам копеечная скидка.
13.03.2019 в 22:51

"Trust me, I'm an improviser" (c) Owen Harper
Для привлечения внимания и для нормализации разговоров о неравенстве зарплат - отлично вообще.
Практического смысла а ля компенсировать разницу в зарплатах в ней мало, конечно. Думаю, большинство тех, кто постоянно пользуется общественным транспортом, имеют проездные, а на них скидка не распространяется, увы. Проездные обычно как раз на 20-25% дешевле единичных билетов безо всяких специальных скидок.
14.03.2019 в 07:44

dont believe in shootin stars, but i believe in shoes and cars
это отличная разовая акция, которая очень доступно доносит концепт социального неравенства
смысл этой акции - не компенсировать женщинам что-то и не облегчить им финансовое бремя этой скидкой
смысл - в привлечении внимания к проблеме. это яркий инфоповод, очень доступный и наглядный способ показать на практике дискриминационную ситуацию