13:59

escapist
вы бы рискнули попроситься на работу к компании, для которой вы аутсорс?
я по фронт-енду, формально сотрудники оформлены как частные предприниматели, заказчики в Европе и они тоже разработчики (более сложные архитектурные решения на них, простые на нас). я знаю, что они меня считают хорошим работником и ценят. вы бы попробовали в такой ситуации спросить, а нельзя ли перейти работать к ним напрямую? не повлияет ли это как-то на взаимное доверие всех друг к другу? а если вдруг будет собеседование (формальности никто ведь не отменял), и я его не пройду, будет совсем глупо наверное?
давно об этом задумываюсь, но никак не могу взвесить все за и против (пунктов "за" конечно больше, чем "против"), и о чем вообще стоит подумать/узнать/спросить в такой ситуации. может, взгляд со стороны поможет и наведет на правильные вопросы

@темы: Без флуда, Работа: вопросы/советы/обсуждения

Комментарии
09.02.2019 в 14:02

Fear for the best and hope for the worst (c) V.V.
Не была в конкретно такой ситуации, но по описанию - однозначно попробовала бы, а почему нет?
Если отношения хорошие и я классный спец и мной довольны, то как после такого запроса (даже в случае отрицательного ответа) могут испортиться отношения?

Я вообще за активный подход в таких делах. Пока скромно сидишь в уголочке, обычно никуда не зовут и плюшек не дают, надо проявлять инициативу и активность.
09.02.2019 в 14:04

Who says that my dreams have to stay just my dreams?
Я вообще за активный подход в таких делах. Пока скромно сидишь в уголочке, обычно никуда не зовут и плюшек не дают, надо проявлять инициативу и активность. +++, почему нет?
09.02.2019 в 21:07

из аутсорса в продуктовую компанию? конечно обязательно пробуйте)
09.02.2019 в 23:27

escapist
Мерида,
да, именно так)

Ashes, .ariel,
мне почему-то сложно уловить грань между "инициативой и активностью" и "лезть куда не просят" =))) поэтому и стала просить мнений со стороны - не выглядит ли это глупо, или может так не принято, или еще что...
09.02.2019 в 23:28

"Trust me, I'm an improviser" (c) Owen Harper
Я так понимаю, заказчик вас нанимает через компанию, с которой у вас контракт? Я бы проверила сперва, нет ли между этими компаниями договоренности о непереманивании сотрудников. Портить ради вас отношения с поставщиком рабочей силы заказчик вполне может и не захотеть. А так-то, конечно, вы им скорее всего напрямую обойдетесь дешевле, чем через посредника нанимать, так что прощупать аккуратно почву можно.)
10.02.2019 в 08:40

не совсем поняла схему работы. если вы работаете на фирму-аутсорсер, то вас к заказчику не возьмут - NDA-NSA-NCA в любом случае подписываются.
если вы лично у них на аутсорсе, а сами по себе как-то оформлены (как частный предприниматель?) - не вижу проблемы попроситься в штат.

мне почему-то сложно уловить грань между "инициативой и активностью" и "лезть куда не просят" =)))
за спрос не бьют)) если бьют - это уже 'лезть куда не просят'))
10.02.2019 в 11:29

escapist
Hali, дабл вэ,
если честно, я никогда не интересовалось, как это оформлено между заказчиками и нашей компанией)) сотрудники оформлены как ЧП исключительно ради удобства и меньших налогов. стандартная схема. и "зарплату" я получаю по актам выполненных работ. по сути та фирма, "на которую" я работаю, является для заказчика аутсорсом, а что там по документам между ними - понятия не имею.
в общем, надо перепроверить, что прописано в моем договоре и какие могут быть подводные камни, спасибо за совет)