Work-life balance, близость к дому и хорошие отношения с коллегами.

Если я уже твердо решила, что это не то, что нужно, то ничего не заставит, я все равно уйду. Если я еще раскачиваюсь и думаю, то Деньги, хорошая зарплата и Хороший коллектив .

Что-то другое.

Я пока ни разу не работала там, где меня бы устраивало все настолько, что "тут божественно, я остаюсь навсегда".
Были периоды, когда меня держал стаж и опыт работы, потом - красивая строчка в резюме и корпоративные плюшки (ДМС и все такое).

Теперь меня держит специфика опыта, для моих глобальных целей я сменила работу, потеряв в зп и лишившись ДМС, в основном только потому, что на новой работе получаю уникальный опыт.

Разумеется, все причины - временные, остаться насовсем (до пенсии/увольнения/смерти/банкротства компании) может побудить только любовь к своему делу и наслаждение всеми его аспектами.

Деньги никогда не держали, но все мои крупные траты, которые есть, я могу отменить. Это будет неприятно и уровень жизни упадет, но это не критично.

Хороший коллектив (тк если коллектив токсичный, то никаких нервов не хватит) и очень-очень хорошая зарплата, в несколько раз больше средней в индустрии.
Ну и офис должен быть если "не как у гугла" то как минимум комфортным, в нечеловеческих условиях работать бы не стала ни за какие деньги.

Если я уже решила уйти , знаю чего хочу и не говно в профессиональном смысле - то ничего. Для меня важно заниматься тем, что мне интересно и позволяет развиваться в той сфере, которую я люблю.

Отсутствие вакансий.
Я могу сменить работу с потерей в деньгах, но уйти в никуда и сидеть совсем без вариантов - это точно нет.

Меня ничего не держит, вот вообще, и я мечтаю уйти. Но не ухожу.
А не ухожу я потому, что не хочу остаться без какого-либо заработка и сесть на мамину/любимого шею. Я этого панически боюсь, и поэтому терплю ужасные условия и кошмарную зарплату.

У меня сейчас как раз ок зп, хороший коллектив, удалёнка, ненапряжный график, но я понимаю, что не хочу в этой сфере оставаться. Пока что сижу на месте, потому что не уверена в своих навыках и не вижу подходящих вакансий, хотя подумываю уже уйти просто в никуда, передохнуть и начать искать новое место основательнее.

Ипотека)))))

Не чувствую значимости и нужности того, что я делаю. Все "для галочки", чтоб жопу прикрыть, а по сути это никому не нужно. Через пару-тройку месяцев собираюсь уходить.

какие факторы мотивировали бы вас остаться?

рабочая виза, которая привязана к работодателю, хаха


Ну а вообще -

Work-life balance
Деньги, хорошая зарплата
Условия (ДМС, бонусы, удобный офис)
Хороший коллектив и хорошие отношения с коллегами

сама сейчас в похожей ситуации и именно эти факторы удерживают

третий день сегодня на новом месте сижу и понимаю
То, что я ещё не свалила в закат чисто замешано на моей добропорядочности: они меня ждали целый месяц, и вот я пришла и как это сразу уйду, на меня тут уже рассчитывают, поэтому я планирую отработать пару месяцев и уйти до окончания испытательного срока.

Нормальный коллектив без задвигов на корпоративности. Спокойная атмосфера. Стабильная выдача з/п. График без переработок. Работа без нервяков и ощущения, что не тянешь весь нужный функционал (а если даже и тянешь, то к тебе всё равно относятся как к золушке).

проголосовала за альтернативный вариант, поскольку только несколько причин разом заставят остаться.
например, как у меня сейчас:

- отличный коллектив и в целом интересные задачи (это очень связано, поскольку задачи становятся интересными только в контексте адекватности сотрудников и руководителя)
- близость к дому по меркам большого города (хотя.. в моем случае это больше скорее причина не переезжать)
- привычка к комфорту (нет переработок, почти отсутствует стресс). сюда же - страх нового и "а что, если будет хуже"

Среди "прочего"; возможность уйти и не подставить. Так в сфере образования комильфо уходить в конце учебного года, если нет обстоятельств непреодолимой силы.
Хотя как-то диспетчерила в такси. За неделю до нг меня поставили в известность, что во все праздники я пашу. Работала у них неофициально, из документов только пропуск за вертушку. Подумала и поставила в известность, что больше я у них не работаю.
Ну и уходиьть в "никуда", как писали выше, тоже такое себе. Если причина желания уйти что-то вроде "хочу работу ближе к дому", то стоит сначала палить вакансии, а потом уходить. Вакансий может не быть и месяц и год.

на прошлой работе долго держали хорошие отношения с коллегами и общее мое комфортное состояние
еще на одной работе - плавающий график?удобный график? хз как это в целом назвать,что работа с 10,а ты выходишь только в 10 на работу и никто ничего не скажет за опоздание, еще и можешь пораньше уйти, тоже никто следить не будет. для меня это было крайне важно, потому что мне хреново с утра,жизнь превращается в туман и боль,если встаю раньше 9, т.к. низкое давление и еще не пойми что с организмом из-за чего постоянная усталость.

то, чего не указано: возможность роста (профессионального, не обязательно карьерного). у компании могут быть минусы, но когда она открывает все двери для развития сотрудников, это огромный плюс

я уходить не хочу, это гипотетически)