Знакомо.
У меня в зоне ответственности очень многое: сам продукт, его саппорт, реклама, техдолг, различные клиентские внедрения.
Я конечно обожаю пилить продукт и новые фичи, но в зависимости от того, что болит, вынужденно могу месяцами заниматься только рекламой или только техдолгом, из-за чего мотивация периодами пропадает.
Стараюсь с командой закидывать новые идеи по продукту на будущее в такие моменты и более качественно планировать когда мы закончим с рутиной и займёмся фичами наконец.

поговорите с руководителем, обсудите, почему ваши задачи не соответствуют должности и как можно выйти из ситуации. проговорите, чем именно вам не нравится заниматься. если руководитель адекватный, то этот разговор многое изменит. если нет - то либо метить на руководителя руководителя, но это может быть самоубийственно, если в компании все мудаки. если и это нет, то только зубы стиснуть и терпеть, верить в светлое будущее

Что вы делаете, когда на работе тлен и неинтересные задачи и вообще работа на подхвате?

Закрываю глаза и думаю об Англии стараюсь почаще вспоминать, что взамен у меня рабочая виза

А почему увольняться не планируете? Я ушла в такой же ситуации из крутой и во многом любимой компании с классными коллегами во многом из-за того, что да, устала быть на подхвате, вести кучу мелких и не сильно перспективных проектов одновременно вместо полноценного вклада во что-то одно, но важное и интересное мне. Не жалею, на новом месте от меня новые ожидания и новые задачи, которые меня устраивают намного больше. Поверьте, на старом избавиться от легаси, которое привыкли перекладывать на вас, от того, что к вам привыкли, знают ваши возможности (думают, что знают) и потому дают вам конкретный набор задач, практически невозможно, я лично долго пыталась. В конце концов, если так любите текущее место работы, всегда потом сможете вернуться с новым опытом и на новые проекты.

кукла без мечты, да я даже ок заниматься рутиной, но тут еще юмор в том, что два продакта на одном проекте даже по рутине — это какая-то дичь и неудобно. У каждого свое видение, и оба по сути правильные, и договориться там тупо невозможно( и что там дальше с тем проектом, который я хочу делать, и не засунут ли мне кого-то в "помощь" — тоже вопросы. Это еще дополнительно демотивирует(

дабл вэ, нет, у нас никто не мудак и мы все обсуждали. Всем ок текущее состояние, кроме меня.

Ashes, на сколько вас так хватает?

all the mountains are dancing, у меня объективно одна из лучших компаний, и найти что-то подходящее и по масштабам, и по адекватности, и по зарплате — это прям сложновато. Я мониторю это все, но реального варианта "где лучше" пока нет.
легаси, которое привыкли перекладывать на вас я может неправильно выразилась... их не перекладывают на меня, у нас команда и общие приоритеты и при этом прошлые договоренности о двух параллельных потоках работы для каждого менеджера. А сейчас получается так, что и мне тоже надо включаться в поток, который делает другой менеджер, потому что это самый приоритет, и откладывать свой, который меня хотя бы мотивировал. А так как у каждого менеджера свое видение (и у нас оно расходится), я тут уже по сути из что-то решающего менеджера превращаюсь в тупо исполнителя того, с чем я не особо согласна.

Я хочу делать модели. Вместо этого делаю унылую аналитику и отвечаю на бесконечный поток вопросов маркетологов. Ты отвечаешь на один - тебе задают пять. Это тяжелая и муторная работа, особенно если она не нравится. Я думала уже уволиться, а потом открыла для себя Kaggle - место, где люди соревнуются в построении моделей. Ну и как бы вертись оно все. Поиграю, прокачаю скилл - и свалю, на большие деньги и крутые задачи.

Для скучающих девелоперов рекомендую codeforces - если вы скучаете по элегантным решениям, которые приносят в жертву скорости разработки и тоннами легаси, хитрым алгоритмам и соревновательности, если вы утратили вдохновение программировать и погрязли в рутине унылых митингов и отчетов, если работа давно не заставляет вас гореть - это для вас

Гореть профессией можно отдельно от работы - вот я к чему - , а на работе деньги зарабатывать. Зато никакой эмоциональной вовлечённости, она вредна, ведет к выгоранию и этому вот ощущению тлена.

Птиц Эрин, я не разработчик, я продакт) но за мысль спасибо, надо подумать!
я хз как делать продукт без эмоциональной вовлеченности, пока не видела, чтобы это хорошо работало

Мистер Бартон, ну естественно для интересов команды, проекта и компании это не работает хорошо. Но Но, увы, я вижу только последствия сильной эмоциональной вовлечённости - выгорающих людей, нестабильных людей. Когда отождествляшь успехи и провалы на работе с собой лично - это очень, очень плохо, потому что провалы случаются по куче разных причин, это подрывает уверенность в себе. Когда душу вкладываешь в проект - это, увы, даёт огромный простор для манипуляций - работаешь в выходные, в праздники, в отпуске. Делаешь, переделывашь. Меньше спишь, забиваешь на еду и семью. Без этого ада прекрасно можно жить, если не позволять работе нарушать баланс с личной жизнью. А это возможно только тогда, когда к работе не привязан.
Люди, не завязанные эмоционально на работе, намного спокойнее и счастливее. Это они ровно в 17:00 покидают офис, они не доступны вне рабочего времени, на них не повесишь авралы. Они делают работу и идут жить свою жизнь. Делают кстати неплохо, но делать больше будут только за большие деньги. Потомуу по-честному мир не рухнет, если проект будет сдан спокойными и выпавшимися инженерами на неделю позже. Мир не рухнет, если немедленно не ответить на почту. Мир совершенно точность останется стоять, если кипа графиков и таблиц соберётся не сегодня, а завтра. Риали. Эта гонка создаётся искусственно, и ненормированный рабочий день - тому подтверждение. Исключение самого понятия овертайма из трудовых отношений говорит, что нам милостиво позволен трудовой подвиг и порыв творчества 24 часа в сутки, угу.

Извините, меня унесло не туда. Просто ощущение тлена - это иногда очень и очень тревожный признак. А иногда просто осень и вообще временно.

Мистер Бартон, Набираю себе интересного функционала - а неинтересный спихиваю на людей, любящих рутину.
Если же начальство возжелает забивать гвозди микроскопом - ну, тогда я оптимизирую задачи и стану изображать бурную деятельность . Одновременно постараюсь понять, с чего такая хрень и как долго оно будет продолжаться. Если явление временное, перетерплю - почитывая/пописывая фанфики на рабочем месте. Если постоянное, то буду не спеша подыскивать другую работу