Что ж там за ошибка такая непростительная, что давно работающего человека сразу выгоняют?(( Ущерб на бешеные тыщи?(

Конечно же, вы найдете другую работу, а потом у вас будут повышения, а, может, и сразу позиция лучше. Здесь удар только по вашей самооценке.

Мне кажется, что ошибку могли использовать как повод, а не реальную причину увольнения. Потому, что обычно за косяки прям не увольняют так, если речь не идет о чьей-то жизни или сумме на миллионы рублей. И не обязательно дело в вас. Причин может быть сотня. Не расстраивайтесь)

Тайя, которая душит романтиков, ну технически да, сейчас там висит убыток на большую сумму, он, конечно, в компанию вернется до нг, то есть это не безвозвратно пропавшие деньги, но сути дела это не меняет

Нет тех кто не косячит. Главное постараться воспринимать это как опыт. Негативный, но опыт. А опыт стоит дорого если уметь сделать верные вввовды. Вы пока все ещё немного в шоке, то есть вы все понимаете и признаёте вину, но пока это все ещё большой стресс вы видите ситуацию как фатальную. Вы адекватный работник, по вашему посту понятно что вы допустили случайную ошибку и отрефлексировали ситуацию, но эмоционально, конечно, вам плохо и кажется что все пропало, пора работать свободной кассой. Возьмите паузу, изучите рынок вакансий в нескольких интересных вам областях, может вам увидится что-то интересное и это поможет сконцентрироваться на том куда вам двигаться дальше. Подумайте, может быть вы перегорели и допустили ошибку потому что вам надо, опять же, взять паузу и отдохнуть. Короче, в любом случае, вам надо позволить себе отдышаться, оглядеться, чтобы понять ситуацию чуть лучше, без эмоциональной фатальности.

Держитесь!

[St. Jimmy], так деньги вернутся? Ну тогда ошибка на такая фатальная

[St. Jimmy],
я такая тупица и так накосячила, всерьез рассуждаю о своей профнепригодности
Вы очень самокритичны, не терзайте себя из-за ошибки, тем более технической.
Мне тоже кажется, что этот случай использовали только как повод, чтоб вас "попросить". Может, для кого-то другого хотят место освободить, или ещё что. У нас однажды девушка так же технически ошиблась, не туда "улетели" 50 000 евро, потом долго возвращали. И то мы её успокаивали, она практически в истерике была.

Ваши опасения понятны, сейчас на рынке труда не прям чтоб раздолье вакансий (хотя от сферы зависит, конечно). В любом случае, я уверена, что адекватный и толковый специалист (а вы такая, судя по ситуации), обязательно найдёт себе хорошее предложение

Ошибки допускают все, пожалуйста, не думайте о своей профнепригодности.
Я за свой опыт на работе наблюдала всякие косяки, в т.ч. утерю серьезных документов, но никого не увольняли, максимум - выговор с лишением премии. У вас, наверное, очень строгая компания в этом плане?

Мне кажется, ваша компания не очень-то ценит сотрудников, если за 1 ошибку увольняют. Даже у самого исполнительного и опытного сотрудника при большом объеме задач и большой загруженности могут быть ошибки. Работодатель должен это понимать. Иногда работа распределена и устроена очень бестолково, при этом требует полной отдачи и постоянного горения. Тут либо должны быть созданы условия для людей, либо должно присутствовать понимание, что люди не автоматы.
Понятно, что компания попала на деньги, что есть ваша вина, но это не говорит о вашей непригодности. Если компания из-за этого готова отказаться от полезного сотрудника, то, может, оно и к лучшему для вас? Зачастую человек думает, что лучше места не найдет, но потом находит такое, что небо и земля.

Я, конечно, не знаю всех деталей, но к самой компании тоже вопросы. Ухватиться за 1 ошибку, чтобы уволить многолетнего сотрудника... Разве что там многомилоионная неустойка? Но вы пишете, что деньги отобьют.
Либо у кого-то зуб на вас, либо надо освободить ваше место, либо там суперсокращения намечаются. Как возможные варианты
Уверена, вы сделаете выводы и найдете место лучше))) но не тоните в чувстве вины и самоуничижении

я думаю, это был повод..не такая уж хорошая фирма. не вините себя!

[St. Jimmy], если честно, у меня такое ощущение, что они просто нашли крайнего. потому что нет людей, которые никогда не ошибаются. а учитывая, что ваша ошибка даже не фатальна для компании... в общем, неприятное поведение с их стороны.

у нас в универе один товарищ забыл, что ему надо заменять заболевшего коллегу и не пришёл на пару. и ничего, его даже не уволили) обошлись устным (!) выговором. и ещё была пара таких случаев, когда кто-то проспал или сел не на тот автобус и уехал в другой университет (это была я XD ) - и опять, только устные выговоры и никаких прочих санкций. и отношение тоже не изменилось. проговорили ситуацию, пообещали быть внимательнее и двигаемся дальше. вот это я называю адекватным решением проблем.

А что будет, если вы не напишите в пн по собственному? ну то есть, вам угрожали, что тогда мы сделаем то-то и то-то (типа повесим эту неустойку на вас, или сделаем выговор, или еще что), или просто воззвали к вашему стыду?

Daily cream, да, к счастью. Просто не быстро


Kami?, просто воззвали к стыду, скорее. Надеюсь что ничего в трудовую или личное дело они писать не будут.


leela_turanga, да я бы не сказала что очень строгая, но, видимо, ситуации разные бывают


Всем большое спасибо за отклик и поддержку!

Сочувствую (( Согласна с теми, кто говорит про повод.
Вы на себя лишнего не берите, это же реакция конкретных людей в конкретной ситуации, в другое время или с другим начальством могло бы быть иное решение. Так что вы накосячили, это неприятно, самооценка болит, но с увольнением решили именно эти люди, и дело не в том, что вы вся такая профнепригодная, может, они так привыкли разбираться с проблемами, или так сложились звезды, или еще что.
Держитесь!

puttinontheritz, спасибо!

Эээ... Я б сама с радостью свалила из такой "компании".

Вам платили 300 000 рублей, в офис приносили кофе из Старбакса, а на корпоратив вы летали на Бали? Если нет, то вы были просто обычным сотрудником с обычной вилкой зарплаты. Такие сотрудники совершают ошибки (по разным причинам), т.к. дел много, времени мало. Увольнять за такое - дебилизм. Выговор - да, лишение части премии - да, писулька-объяснительная - да. Но не увольнение. Увольнение - дичь.

Была у меня в трудо-биографии говно-компания, тоже после косяка (не моего, а который на меня спихнул наставник на испытательном сроке) начала грозно топать и грозить увольнением. После угроз я на следующий день шлепнула на стол заявление по собственному - так там все офигели, мол, эээ, мы же так, ты зачем, почему, ай блин, теперь искать снова на твое место, ну ты не горячись и т.д. и т.п. Т.е. даже говняная компания дала задний ход. Ваша вообще какая-то странная, специалистами обученными направо-налево швыряется. Там явно есть второе дно.