Джаст-кадровик, привет.
Возникла спорная ситуация на работе. Сотрудник сейчас на испытательном сроке и хочет уволиться, мы все знаем, что он должен уведомить за 3 дня.
Но ИС кончается завтра, получается, что если он уведомляет сегодня, третий день выпадает уже на основную занятость и его заставят отрабатывать 2 недели.
Мне это кажется каким-то бредом, уведомил-то ведь он, будучи на ИС, значит, его должны рассчитать в 3 дня.
Или действительно важно, что эти дни выпали уже на срок позже испытательного?

Прошу ответить только тех, кто реально работает в кадрах и знает закон.