пятница, 23 марта 2018
15:00

все записи пользователя в сообществе A.Rina
a.rina
Компания опубликовала интересную мне вакансию через кадровое агентство. Агентство выслало мне приглашение вроде как на собеседование, но когда я позвонила, выяснилось, что сначала нужно телефонное интервью. Оно будет в понедельник. Потом, видимо, будет еще очное интервью с этим кадровым агентством, и только потом может быть собеседование в компании.

На сайте компании нет интересной мне вакансии, но есть вакансия типа "продавец-консультант" и почта для связи. Вы бы связались с компанией напрямую на моем месте?

Вопрос: Вы бы связались с компанией напрямую?
1. я не hr, связалась бы 
79  (46.47%)
2. я не hr, не связалась бы 
78  (45.88%)
3. я hr, связалась бы 
4  (2.35%)
4. я hr, не связалась бы 
5  (2.94%)
5. другое 
4  (2.35%)
Всего:   170

@темы: Работа: собеседования

URL
Комментарии
23.03.2018 в 15:06

Quanda
Ты сделана из того, что ты делаешь.
Если компания ищет персонал через агенство, очевидно, они не хотят заниматься подбором сами. Не стала бы звонить. HR.
URL
23.03.2018 в 15:10

Самозванка
Андрасте тебя любит, а я тебя пырну.
Мой бывший так пытался связаться с компанией в обход агентства, схлопотал негатив от компании (приняли потом, но тем не менее).
URL
23.03.2018 в 15:13

Альта А.
Против надо не помрёшь
Присоединяюсь к выразившим выше. Для того, чтобы не публиковать вакансию на сайте, может быть тысяча причин.
Смотрите на общий адекват агенства, конечно, и понятно, что денег за рассмотрение вашей кандидатуры вы не платите.
Агентству за трудоустройство вы не платите тоже.
URL
23.03.2018 в 15:34

Фырник
Не стала бы.
Скорее всего, кампания ищет целенаправленно сотрудников именно через кадровое.
URL
23.03.2018 в 18:14

Мистер Бартон
now the red hood faces you
Нет, конечно. Они для этого и отдали на аутсорс поиск
URL
23.03.2018 в 22:04

девочка Ив
LLAP
Если компания ищет персонал через агенство, очевидно, они не хотят заниматься подбором сами.
URL
23.03.2018 в 22:17

radiokat
Я перепутал сахар с солью и стал похож на подлеца =)
Принципиально не рассматриваю кадровые агенства и не общаюсь с ними больше. Если вы не студент без опыта, для которого это последний шанс, не стоит тратить время на тупые анкеты, тупейшее собеседование с напрочь лишёнными интеллекта курицами. Это реально трата личного времени и лишний шаг. Может, у премиум агенств, которые ищут исключительно топ-менеджмент, всё и адекватно, но обычные агенства - это поточный конвейер
URL
23.03.2018 в 23:08

A.Rina
a.rina
тупые анкеты, тупейшее собеседование с напрочь лишёнными интеллекта курицами
А у вас большой опыт общения с агентствами? У меня никакой просто, так уж сложилось, что ни разу.

На самом деле, реально боюсь того, что вы описали: сейчас работаю, и время для меня ценно. Смутило то, что они могут со мной поговорить (причем даже по телефону) только в рабочее время. От агентств оказывающих любые услуги как-то большей гибкости ждешь.
А вакансия вкусная, и мой опыт им, возможно, понравится.
URL
23.03.2018 в 23:26

radiokat
Я перепутал сахар с солью и стал похож на подлеца =)
A.Rina, тогда нужно попробовать, чтобы составить личное впечатление) может, повезёт) но это точно будет час тупости "а кем вы видите себя через 5 лет", "а какие у вас недостатки", "назовите 100500 причин whatever"
URL