и коллектив не женский, спокойный
немножко внутренней мизогинии на 8-е марта?

у вас и правда невроз, поймите, что от такого поведения будет только хуже. зачем же так себя мучить? позаботьтесь о себе, сделайте что-то, что вас расслабляет(примите ванну, йога), сходите к психологу.
каждый раз когда чувствуете, что ваши мысли потекли куда-то не туда, делайте заземляющее упражнение:
сидя в кресле, прикройте глаза или просто расфокусируйте взгляд, начните чувствовать своё тело: ноги, руки, пальцы и т.д., последовательность - снизу вверх. под конец представьте место, где вам хорошо и безопасно. пусть это займёт несколько минут, пока не успокоитесь.
только чтобы коллеги не видели)

а когда вот такой подход, что мол давай прояви себя креативно, будь инициативен, у меня некая растерянность. если нет конкретно критериев оценки, как же соответствовать им..

Я бы в такой ситуации написала бы себе план работы на месяц/неделю и обсудила бы его с начальством. Если по плану удобнее работать, что мешает?

А почему вы уходили с предыдущих мест работы? Ну и еще вопрос вдогонку - на сколько вам в целом свойственно все время опасаться людей, особенно малознакомых - ну там думать постоянно нравитесь вы им или нет, или вот если сообщение прочитали в vk и не ответили, то "паника-паника". Есть такое?
У вас определенно паника и стресс от нового места работы - купите успокоительные и пейте. Ну и, конечно, не выливайте чай коллеге в лицо, не стоит. Полагаю, поотпустит вас месяца через три. Вероятно, это будет подходящий срок, после которого, можно будет попросить какой-то фидбек от начальства, чтобы они могли сказать конкретно отзыв по вашей работе и рассказать чего ожидают от вас.

Единственный вариант - создать эти самые критерии оценки. Если руководитель сам вам их не дает, придумайте сами и предложите ему, можно прям в виде плана, как выше советуют.
И сразу продумайте как будете "прижимать" от всяких увиливающих отмазок из серии "ну просто показывать инициативность/клиентоориентированность/иные непонятные качества).

adelaise, зачем же так себя мучить? я не специально, это знаете, как внутренние демоны...
(примите ванну, йога), сходите к психологу. ванну принимаю и занимаюсь йогой после работы.. у психолога не была, но не совсем понимаю, что он предложит. или там помогает банально выговориться.
каждый раз когда чувствуете, что ваши мысли потекли куда-то не туда, делайте заземляющее упражнение:
сидя в кресле, прикройте глаза или просто расфокусируйте взгляд, начните чувствовать своё тело: ноги, руки, пальцы и т.д., последовательность - снизу вверх. под конец представьте место, где вам хорошо и безопасно. пусть это займёт несколько минут, пока не успокоитесь.
спасибо, что-то подобное я на йоге помню, типа, осознайте свои части тела последовательно... вне кабинета йоги не пробовала, было бы любопытно..

RedCrow, Я бы в такой ситуации написала бы себе план работы на месяц/неделю и обсудила бы его с начальством. Если по плану удобнее работать, что мешает?
вроде бы у нас есть план, и я успеваю его сделать. но кое-что от меня может не зависеть, например, надо заключить контракт, а клиент не готов. если подписали, то типа я молодец, а если нет... но его подписывают, когда финансово/перспективно готовы, а это не в моем контроле.. мальчику, который мой коллега и раньше в продажах был, такое видимо норм по восприятию, но мне пока непривычно

RedCrow, А почему вы уходили с предыдущих мест работы?
с двух уходила из-за глобальных сокращений, то есть стадный инстинкт, все побежали-я побежала. с одного ушла, так как было неприятно, чувствовала себя чужой в офисе, извиняюсь за подробности, но там были одни мусульмане, а я чувствовала себя каким-то обслуживающим персоналом.
на сколько вам в целом свойственно все время опасаться людей, особенно малознакомых бывает. когда-то состояла в группе социофобиков. но это давно было. сейчас, вроде, перестала быть такой "дикой" и влилась в социум. но чувствую напряжение, если в метро толкнут, то чувствую социальную несправедливость (к примеру). а кому-то может норм.
У вас определенно паника и стресс от нового места работы - купите успокоительные и пейте. попробую, спасибо..
Полагаю, поотпустит вас месяца через три. Вероятно, это будет подходящий срок, после которого, можно будет попросить какой-то фидбек от начальства, чтобы они могли сказать конкретно отзыв по вашей работе и рассказать чего ожидают от вас. это хорошая идея, я попробую так и поступить.

.секрет.,
ну да, там использован элемент шавасаны. упражнение помогает тем, что вы знаете, что когда вас накроет - у вас есть якорь, чтобы заземлиться и переключиться.

lain_in_web, план есть (ответила другому пользователю). но он такой, общий очень. мне кажется, от меня ждут ещё чего-то.
как будете "прижимать" от всяких увиливающих отмазок из серии "ну просто показывать инициативность/клиентоориентированность/иные непонятные качества). хм в смысле если начнут предъявлять, что я недостаточно инициативна +остальные качества? даже не знаю... а как можно увильнуть от подобного... я могу в качестве аргумента только число исходящих писем называть.

adelaise, обязательно почитаю про это. ещё я хочу купить стресс-бол, чтобы под рукой был

.секрет., нет, я к тому чтобы вы не оказались в ситуации, когда вы начальству втираете про конкретные критерии оценки, а они в ответ вам рассказывают про то, что хотят видеть неконкретные качества.
Мне кажется что бывают иногда такие руководители, которые сами размыто понимают, что хотят. Поэтому важно чтобы был четкий план, а не вот эти вот абстрактные качества, и до руководства надо доносить эту позицию, чтобы не трястись над лишней чашкой чая.