15:13

Будь проще.
Девушки-юристы или кто хорошо знает о своих правах на работе и читал Трудовой кодекс.

Ситуация. Работаю в Администрации, но к ней не отношусь, точнее в Муниц.учреждении при Администрации в здании Администрации, вот.
и каждая суббота апреля объявлена главой города субботником.
в каждую.блять.субботу.к 9 на субботник.

какие последствия меня могут ждать, если я не пойду?
сказали что под роспись
Могут ли меня уволить/наказать (выговором или чем там)/снизить доп.выплаты/премии??

завтра я еду встречать маму из Москвы
а в остальные сб у меня в это время танцы.
и деньги за оплаченные ЗАРАНЕЕ танцы не возвращаются
но это мой законный выходной, и я могу делать что хочу, ведь так? будь то танцы, да что угодно бля.

В общем, помогите, пожалуйста.

@темы: Работа: другое, СРОЧНО!

Комментарии
01.04.2016 в 15:17

Не важно, где ночевать, всё равно же одной! Да хоть под берёзой...
А доп.выплаты и премии у вас официальные? Если нет, вполне могут урезать и нифига им не будет.
Про выговоры и увольнения. От одного прогула вас не уволят точно, но могут написать выговор (с какой-то выдуманной причиной наверняка, не представляю формулировки), после 3 выговоров могут спокойно уволить.
Вообще официально вроде как тут наказывать не за что, но вот попортить вам жизнь могут довольно серьезно, все от адекватности начальства и кадровиков зависит.
01.04.2016 в 15:19

Монстр жил и живет внутри меня
не юрист, но вставлю свои пять копеек
У нас было также как и у вас, разве что глава города Москвы об этом не объявлял, вроде...
Короче, суть в том, что у меня в субботу были курсы иностранного языка, я просто сварганила бумажку, что хожу на учебу, все оплачено, профессор такой-то.
Вызывали на ковёр, высказывали своё фи, но тем не менее, не уволили и не штрафовали. Если бы законом это подтверждалось или такой бы пункт был в моем трудовом договоре, мб какие-то санкции ко мне применили, но этого не случилось.
01.04.2016 в 15:27

Будь проще.
polina_ts, а вот про прогулы
а на каком основании?
субботник это же добровольный труд
а принудительный труд, под угрозой чего-либо карается законом, настолько я знаю. это я тогда могу в трудовую инспецию написать
просто не поняла эту систему под роспись, в каком журнале эта роспись и куда её можно впихнуть, чтобы подпортить мне официально жизнь, а не морально
01.04.2016 в 15:35

cherry cherry boom boom
тоже не юрист, но:
если они хотят, чтобы Вы вышли на субботник, то есть как бы в свой выходной на работу, то они должны это оплачивать. А по идее им это невыгодно.
И вот нашла тут ссылочку, подробно все описано. Если в ТК у нас ничего не поменялось сильно за 2 года.
its.1c.ru/db/answers#content:2407:hdoc
"обязать работать в субботник можно только тех сотрудников, в чьих трудовых договорах (должностных инструкциях) прописаны соответствующие обязанности. При этом оплачивать подобную работу придется не менее чем в двойном размере по правилам ст. 153 ТК РФ"
01.04.2016 в 15:50

это же добровольно-принудительное, т.е. по закону нет, но отношения с начальством/руководством может подпортить.
премии могут лишить только за какие-то косяки по работе.
в общем вам надо говорить "я не могу, у меня курсы/я не могу, мне маму забирать" или молчать и ходить!
01.04.2016 в 16:16

Будь проще.
Sintara Maendar, распечатаю эту статью!!

всем огромное спасибо!

lovegood., молчать и ходить это не про меня)) если только ходить по трупам)
ей богу ,я уже готовилась идти в трудовую инспецию от отчаяния

01.04.2016 в 16:24

мандариновая., ну тогда тем более говорите, что вы не можете))