я когда устраивалась в крупную фирму - это все заняло в общей сложности месяц и три этапа собеседования. А перезвонили по резюме они вообще через месяца два О_о

1. Ну, в первый день вряд ли, конечно, следует ждать ответа. Но через дней пять, если бы они были заинтересованы - то уже могли бы написать. Особенно, если в объявлении оговаривается, что интервью проходят постояннно и человека ищут as sson as possible. По крайней мере из личного опыта сужу, но к каждой компании все индивидуально.

1. Я посылала резюме в Ленту на офисную вакансию, ответили на следующий день с приглашением на собеседование с HRом. Потом было повторное с начальником департамента, примерно через 2 дня после HR

1. Как повезет и в зависимости от того, насколько они спешат закрыть позицию. Если прямо срочно-срочно надо, то обычно даже не HR, а соответствующий начальник может мониторить ситуацию и при появлении кандидатов пинать HR, чтоб те организовывали интервью. Если позиция рядовая, то может быть и такое, что они на резюме смотрят только раз в неделю в определенный день.
"Хотим всех посмотреть" - это скорее про собеседования. Из всех резюме отбираются интересные, им назначаются интервью, и дальше если никто особо не выделяется своей распрекрасностью, то смотрят всех, потом выбирают. Если выделяется - то могут сразу взять, а собеседования с остальными отменить. В случае многоэтапных собеседований могут понравившемуся кандидату назначить следующий этап, а остальных притормозить пока - чтоб не тратить свое и чужое время на лишние собеседования.