Такая ситуация...не знаю как лучше поступить....

3 недели потратила на стажировку (никаких договоров заключено не было) на вакансию "администратор рецепции (он же мед.регистратор). Шла я в определенный "офис", но обучение было и в отделе статистики, и в рецепции, естественно в центральной клинике.
Теперь меня ставят перед фактом, что в том офисе,куда я шла - мест нет, так как мало людей и месторасположение такое, что вряд ли появится в ближайшие полгода-год. И так как я прошла стажировку предлагают работать по принципу "замены". То есть 2 недели (с завтрашнего дня) оператором колл-центра вместо ушедшей в отпуск сотрудницы), и так далее, в зависимости от того, кто ушел в отпуск или на больничный - администратор, либо статист, причем вне зависимости от офиса. Получается нестабильный и вечно меняющийся график, место и вид работы. И мне или согласиться на это, или же искать другую работу и снова собеседования, стажировки, а денег нет, сижу на шее у мужа....

Как бы вы поступили?

И еще вопрос - если я ухожу сейчас, то должны ли мне оплатить то время, что я простажировалась (5 через 2 по 6 часов)